インタビュー

就活の自己分析で気づいたんです。自分のためだけだと、続かないなって。

人と関わって、自分が動かないとどうにもならない状況の方が、燃えるんですよね。お客さんと近い距離で働ける仕事がいいなって、イノーヴに拾ってもらいました。

メインはマンション管理で11物件くらい。プラスして、清掃スタッフのスポットワーク「クルスケ」や、電子サービスの「スマートM2」にも関わっています。

ひとつにかかりきりにならず、いろんな角度から仕事ができる。今はちょうどいい塩梅で、すごく面白いんです。

「常識を超える」ですね。入る前の自己分析だと、たぶん「人を想う」が強かったんです。でも今の段階だと、私はこれかなって。

3年目に入って先輩たちの話を聞いていると、スマートM2やクルスケをやっている共創デザインチームって、イノーヴの中でも一番「常識を超える」っぽいチームなんですよね。「これ、別にいらないでしょ」とか「逆にこれ入れられるでしょ」とか、足元からひっくり返せる。

それって、若さとか関係なくできることだと思うんです。むしろ1年目、2年目のうちは、今ある体制に順応しようとしちゃう。全体像をつかんでからじゃないと、ひっくり返せない。それが、ちょうどできるようになってきたのが、今なんです。

スマートM2やクルスケで、家にいてもいなくても、24時間どこかでマンション管理に関われる。そんな世界を、もっと広げていきたいんです。

業界の当たり前を、足元からひっくり返していく。全体像をつかんだ今だからこそ、やれることがあると思っています。